ID:242009
Trener/Szkoleniowiec (m/k)
Numer referencyjny: a0t5800000Zs4eCAAR
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Trener/Szkoleniowiec (m/k)
Miejsce pracy: Głuchów
Obowiązki:- współprojektowanie i prowadzenie szkoleń operacyjnych dla pracowników,
- współpraca z kierownikiem liniowym oraz kierownikiem obszaru/operacji z zakresie realizacji celów szkoleniowych,
- analiza i identyfikacja potrzeb w zakresie potrzeb szkoleniowych,
- wsparcie pracowników w efektywnym wdrożeniu w środowisko pracy,
- raportowanie osiągniętych wyników.
Wymagania:- 1,5-letnie doświadczenie w obszarze wdrażania nowych pracowników lub uczenia pracy zgodnie z obowiązującymi normami,
- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- dobra znajomość pakietu MS Office (głównie Excel),
- doświadczenie w operacjach produkcyjnych lub logistycznych,
- komunikatywność, otwartość,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Oferujemy:- umowę o pracę na pełny etat,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- duże możliwości rozwoju zawodowego,
- kartę multisport,
- pracę w znanej firmie.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Trener/Szkoleniowiec (m/k)
Miejsce pracy: Głuchów
Obowiązki:współprojektowanie i prowadzenie szkoleń operacyjnych dla pracowników,
współpraca z kierownikiem liniowym oraz kierownikiem obszaru/operacji z zakresie realizacji celów szkoleniowych,
analiza i identyfikacja potrzeb w zakresie potrzeb szkoleniowych,
wsparcie pracowników w efektywnym wdrożeniu w środowisko pracy,
raportowanie osiągniętych wyników.
Wymagania:1,5-letnie doświadczenie w obszarze wdrażania nowych pracowników lub uczenia pracy zgodnie z obowiązującymi normami,
znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
dobra znajomość pakietu MS Office (głównie Excel),
doświadczenie w operacjach produkcyjnych lub logistycznych,
komunikatywność, otwartość,
gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Oferujemy:umowę o pracę na pełny etat,
atrakcyjne wynagrodzenie,
duże możliwości rozwoju zawodowego,
kartę multisport,
pracę w znanej firmie.