ID:238854
Starszy specjalista rekrutacji (m/k)
Numer referencyjny: a0t5800000FbrLmAAJ
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Starszy specjalista rekrutacji (m/k)
Miejsce pracy: Buk
Obowiązki:- samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
- analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
- współpraca z firmami zewnętrznymi,
- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami,
- ocena kompetencji kandydatów,
- prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
- sporządzanie bieżących raportów i analiz.
Wymagania:- minimum rok doświadczenia na analogicznym stanowisku,
- mile widziane wykształcenie wyższe,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne,
- inicjatywa w działaniu i samodzielność,
- dobra organizacja pracy,
- umiejętność podejmowania decyzji.
Oferujemy:- umowę o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
- pakiet szkoleń,
- atrakcyjne wynagrodzenie.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Starszy specjalista rekrutacji (m/k)
Miejsce pracy: Buk
Obowiązki:samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych,
analiza bazy i rynku oraz aktywne poszukiwania, w celu dotarcia do najlepszych kandydatów,
współpraca z firmami zewnętrznymi,
przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz personalnych z wyselekcjonowanymi kandydatami,
ocena kompetencji kandydatów,
prowadzenie bieżącej administracji i dokumentacji przebiegu procesu rekrutacji,
sporządzanie bieżących raportów i analiz.
Wymagania:minimum rok doświadczenia na analogicznym stanowisku,
mile widziane wykształcenie wyższe,
znajomość przepisów prawa pracy,
wysokie umiejętności interpersonalne i analityczne,
inicjatywa w działaniu i samodzielność,
dobra organizacja pracy,
umiejętność podejmowania decyzji.
Oferujemy:umowę o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym środowisku,
pakiet szkoleń,
atrakcyjne wynagrodzenie.