Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Przedstawiciel handlowy ds. rozwoju sieci dystrybucji (branża paszowa)
Miejsce pracy: Polska
Miejsce pracy: do uzgodnienia, teren operacyjny w pobliżu miejsca zamieszkania.Obowiązki:- aktywne prowadzenie działań handlowych celem pozyskania nowych partnerów,
- współpraca z dystrybutorami poprzez ustalanie strategii sprzedaży, organizowanie szkoleń dla rolników i handlowców,
- kompleksowe doradztwo w zakresie żywienia zwierząt gospodarskich dla klientów firmy (duże fermy),
- reprezentowanie firmy podczas targów branżowych i spotkań,
- przygotowanie ofert handlowych dotyczących współpracy z hodowlami i placówkami gospodarskimi.
Wymagania:- min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmie na stanowisku związanym z doradztwem żywieniowym dla zwierząt,
- mile widziana znajomość j. angielskiego,
- wykształcenie zootechniczne i/lub weterynaryjne - warunek konieczny,
- motywacja do rozwoju w branży żywienia zwierząt gospodarskich,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- chęć do uczestnictwa w szkoleniach branżowych i produktowych w celu stałego podnoszenia swojej wiedzy i umiejętności,
- sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania, terminowość, komunikatywność.
Oferujemy:- pracę w miłej atmosferze w gronie specjalistów - zootechników z branży,
- stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę na pełen etat (długofalowa współpraca),
- wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy wspierający aktywność sprzedażową,
- kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy, wsparcie kolegów w realizacji codziennych zadań oraz niezbędne narzędzia pracy m.in. telefon, komputer oraz samochód służbowy, który będzie mógł być wykorzystywany do celów prywatnych,
- firma wspiera swoich pracowników w ich drodze zawodowej dając im możliwości rozwoju podczas szkoleń produktowych, branżowych oraz interpersonalnych,
- ciekawy pakiet bonusów socjalnych m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Przedstawiciel handlowy ds. rozwoju sieci dystrybucji (branża paszowa)
Miejsce pracy: Polska
Miejsce pracy: do uzgodnienia, teren operacyjny w pobliżu miejsca zamieszkania.
Obowiązki:
- aktywne prowadzenie działań handlowych celem pozyskania nowych partnerów,
- współpraca z dystrybutorami poprzez ustalanie strategii sprzedaży, organizowanie szkoleń dla rolników i handlowców,
- kompleksowe doradztwo w zakresie żywienia zwierząt gospodarskich dla klientów firmy (duże fermy),
- reprezentowanie firmy podczas targów branżowych i spotkań,
- przygotowanie ofert handlowych dotyczących współpracy z hodowlami i placówkami gospodarskimi.
Wymagania:
- min. 3 lata doświadczenia w pracy w firmie na stanowisku związanym z doradztwem żywieniowym dla zwierząt,
- mile widziana znajomość j. angielskiego,
- wykształcenie zootechniczne i/lub weterynaryjne - warunek konieczny,
- motywacja do rozwoju w branży żywienia zwierząt gospodarskich,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- chęć do uczestnictwa w szkoleniach branżowych i produktowych w celu stałego podnoszenia swojej wiedzy i umiejętności,
- sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania, terminowość, komunikatywność.
Oferujemy:
- pracę w miłej atmosferze w gronie specjalistów - zootechników z branży,
- stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę na pełen etat (długofalowa współpraca),
- wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy wspierający aktywność sprzedażową,
- kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy, wsparcie kolegów w realizacji codziennych zadań oraz niezbędne narzędzia pracy m.in. telefon, komputer oraz samochód służbowy, który będzie mógł być wykorzystywany do celów prywatnych,
- irma wspiera swoich pracowników w ich drodze zawodowej dając im możliwości rozwoju podczas szkoleń produktowych, branżowych oraz interpersonalnych,
- ciekawy pakiet bonusów socjalnych m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie grupowe.