ID:246446
Leader zespołu technicznego - Mechanik (produkcja rolna)
Numer referencyjny: a0t4H00000WJHoRQAX
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Leader zespołu technicznego - Mechanik (produkcja rolna)
Miejsce pracy: Wałcz, Złotów, Piła, Borucino
Obowiązki:- nadzór techniczny nad maszynami i urządzeniami oraz prowadzenie dokumentacji maszyn i urządzeń (w tym również UDT),
- planowanie i organizowanie działań prewencyjnych, remontowych, naprawczych oraz prac konserwacyjnych,
- koordynowanie pracy podległego zespołu mechaników i elektryków,
- zarządzanie gospodarką magazynową części zamiennych i dbanie o optymalny stan zapasów,
- uczestnictwo w procesie planowania kosztów i budżetu w dziale utrzymania ruchu.
Wymagania:- min. 3-letnie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, w firmie produkcyjnej (mile widziane z branży FMCG),
- wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane z zakresu mechaniki i budowy maszyn i/lub elektryki,
- doświadczenie w prowadzenia grupy osób technicznych (wyznaczanie i koordynowanie pracy),
- znajomość zasad tworzenia i czytania rysunku technicznego oraz schematów inżynierskich,
- mile widziane posiadanie aktualnych uprawnień elektroenergetycznych do 1 kV,
- dobra organizacja pracy własnej, terminowość, inicjatywa w działaniu, komunikatywność,
- prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na stabilnych warunkach zatrudnienia, z realnymi możliwościami podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju w strukturach firmy (uczestnictwo w projektach rozwojowych oraz swoboda we wdrażaniu inicjatyw w dziale),
- dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na inicjatywy mające na celu podniesienie sprawności funkcjonowania działu utrzymania ruchu,
- pracę w dopasowanych do potrzeb godzinach pracy (elastyczność),
- kompleksowe wdrożenie na stanowisko pracy,
- wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia (wynagrodzenie podstawowe + premia motywacyjna),
- bogaty pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna,
- miejsce pracy: okolice Jastrowia (województwo wielkopolskie, powiat złotowski).
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Leader zespołu technicznego - Mechanik (produkcja rolna)
Miejsce pracy: Wałcz, Złotów, Piła, Borucino
Obowiązki:nadzór techniczny nad maszynami i urządzeniami oraz prowadzenie dokumentacji maszyn i urządzeń (w tym również UDT),
planowanie i organizowanie działań prewencyjnych, remontowych, naprawczych oraz prac konserwacyjnych,
koordynowanie pracy podległego zespołu mechaników i elektryków,
zarządzanie gospodarką magazynową części zamiennych i dbanie o optymalny stan zapasów,
uczestnictwo w procesie planowania kosztów i budżetu w dziale utrzymania ruchu.
Wymagania:min. 3-letnie doświadczenie w dziale utrzymania ruchu, w firmie produkcyjnej (mile widziane z branży FMCG),
wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane z zakresu mechaniki i budowy maszyn i/lub elektryki,
doświadczenie w prowadzenia grupy osób technicznych (wyznaczanie i koordynowanie pracy),
znajomość zasad tworzenia i czytania rysunku technicznego oraz schematów inżynierskich,
mile widziane posiadanie aktualnych uprawnień elektroenergetycznych do 1 kV,
dobra organizacja pracy własnej, terminowość, inicjatywa w działaniu, komunikatywność,
prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na stabilnych warunkach zatrudnienia, z realnymi możliwościami podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju w strukturach firmy (uczestnictwo w projektach rozwojowych oraz swoboda we wdrażaniu inicjatyw w dziale),
dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na inicjatywy mające na celu podniesienie sprawności funkcjonowania działu utrzymania ruchu,
pracę w dopasowanych do potrzeb godzinach pracy (elastyczność),
kompleksowe wdrożenie na stanowisko pracy,
wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i doświadczenia (wynagrodzenie podstawowe + premia motywacyjna),
bogaty pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna,
miejsce pracy: okolice Jastrowia (województwo wielkopolskie, powiat złotowski).