Księgowa/Księgowy

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:



Księgowa/Księgowy

Miejsce pracy: Pruszcz Gdański

Obowiązki:kompletowanie i administrowanie dokumentacji księgowej firmy,
bieżące kontrolowanie dokumentacji oraz zapisów kont,
dekretowanie dokumentów księgowych w zakresie sprzedaży i zakupu,
sporządzanie dowodów wewnętrznych do wystawiania faktur i ich korekt,
sporządzanie i uzgadnianie rejestrów sprzedaży i zakupu dla celów podatku VAT,
uzgadnianie sald z kontrahentami,
wystawianie not odsetkowych i prowadzenie postępowania wyjaśniającego do not odsetkowych,
prowadzenie dokumentacji pracowniczej.


Wymagania:dyplom ukończenia studiów wyższych z zakresu rachunkowości, finansów i/lub ekonomii,
min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dziale księgowości lub finansowym,
atutem będzie praktyczna znajomość zagadnień księgowych oraz obowiązujących przepisów podatkowych (w tym ustawy o rachunkowości oraz ustawy o VAT),
dobra znajomość obsługi programu Excel,
mile widziana znajomość obsługi programów klasy ERP w szczególności ERP XL lub Comarch Optima,
dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, komunikatywność, zaangażowanie w powierzone zadania.


Oferujemy:pracę w firmie w prężnie rozwijającym się sektorze agro na umowę o pracę na pełen etat na zastępstwo (przewidywany czas zatrudnienia to ok 1-1.5 roku z możliwością kontynuacji zatrudnienia w firmie),
możliwość podjęcia pracy od zaraz w oddziale firmy zlokalizowanym w miejscowości Rekcin (woj. pomorskie),
samodzielne stanowisko pracy umożliwiające zastosowanie nabytych kompetencji podczas codziennej pracy,
przestrzeń do wdrażania usprawnień podczas realizacji obowiązków w dziale,
pracę w przyjaznej atmosferze (brak kultury korporacyjnej) oraz atrakcyjny pakiet socjalny dla pracowników,
możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w projektach rozwojowych lub szkoleniach i konferencjach branżowych.