Handlowiec (m/k) (branża paszowa)

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:



Handlowiec (m/k) (branża paszowa)

Miejsce pracy: Ostrów Wielkopolski

Obowiązki:budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami poprzez kontakt bezpośredni na podległym terenie operacyjnym (woj. wielkopolskie m.in obszar: Kórnik, Września, Leszno, Kalisz, Ostrzeszów, Turek),
kompleksowe wsparcie klientów w zakresie doradztwa żywieniowego dla wybranych kategorii zwierząt (m.in. trzoda chlewna i/lub bydło),
realizacja założonych na dany okres planów sprzedażowych i proaktywne podejście do rozwoju przydzielonego regionu sprzedaży,
przygotowanie ofert handlowych dotyczących współpracy z hodowlami i placówkami gospodarskimi, negocjowanie z klientami, przygotowywanie dokumentacji oraz inne pracy handlowo-administracyjne zlecone przez przełożonego.


Wymagania:min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku związanym ze sprzedażą,
wykształcenie wyższe zootechniczne (mile widziane z zakresu żywienia zwierząt gospodarskich lub paszoznawstwa),
wiedza teoretyczna związana z zasadami prawidłowego żywienia zwierząt gospodarskich oraz umiejętność układania dawek żywieniowych z uwzględnieniem rodzaju tuczu oraz etapów wzrostu zwierząt,
prawo jazdy kat. B,
sumienność, zaangażowanie w powierzone zadania, terminowość, komunikatywność.


Oferujemy:pracę w miłej atmosferze w gronie specjalistów - zootechników z branży, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą i etapowo wdrożą na stanowisko pracy,
stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę na pełen etat (długofalowa współpraca) oraz atrakcyjny pakiet bonusów socjalnych,
możliwość systematycznego uczestnictwa w szkoleniach branżowych i produktowych organizowanych przez firmę,
wynagrodzenie podstawowe oraz motywujący system premiowy wspierający aktywność sprzedażową,
kompleksowe wdrożenie na stanowisku pracy, wsparcie kolegów w realizacji codziennych zadań oraz niezbędne narzędzia pracy m.in. telefon, komputer oraz samochód służbowy, który będzie mógł być wykorzystywany do celów prywatnych.