ID:241383
HR Business Partner (k/m)
Numer referencyjny: a0t5800000OaldeAAB
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
HR Business Partner (k/m)
Miejsce pracy: Augustów
Obowiązki:- koordynacja i wsparcie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (m.in. rekrutacja na kluczowe stanowiska, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe),
- bieżące wsparcie kadry managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych,
- reprezentacja firmy w ramach lokalnych działań Employer Brandingowych,
- przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb,
- inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu.
Wymagania:- doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych na różne szczeble stanowisk,
- doświadczenie w zakresie wdrażania i obsługi narzędzi HR (oceny okresowe, badanie zaangażowania i satysfakcji, polityka płacowa, proces adaptacyjny itd.),
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
- praktyczna znajomość aspektów z zakresu prawa pracy,
- duża motywacja do nauki i rozwoju swoich kompetencji w zakresie miękkiego HR,
- wysokie zdolności interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji z ludźmi,
- orientacja na realizację celów i wysoką jakość procesów,
- doskonale rozwinięte umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Oferujemy:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie
- pakiet benefitów pozapłacowych,
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
- pakiet szkoleń wdrażających i podnoszących umiejętności.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
HR Business Partner (k/m)
Miejsce pracy: Augustów
Obowiązki:
- koordynacja i wsparcie wszelkich działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (m.in. rekrutacja na kluczowe stanowiska, onboarding, ocena okresowa, szkolenia i inne działania rozwojowe),
- bieżące wsparcie kadry managerskiej w podejmowaniu decyzji personalnych,reprezentacja firmy w ramach lokalnych działań Employer Brandingowych,
- przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb,
- inicjowanie i realizacja aktywności wynikających z potrzeb lokalnych zakładu.
Wymagania:
- doświadczenie w zakresie samodzielnego prowadzenia projektów rekrutacyjnych na różnych szczeblach stanowisk
- doświadczenie w zakresie wdrażania i obsługi narzędzi HR (oceny okresowe, badanie zaangażowania i satysfakcji, polityka płacowa, proces adaptacyjny itd.),
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym,
- praktyczna znajomość aspektów z zakresu prawa pracy,
- duża motywacja do nauki i rozwoju swoich kompetencji w zakresie miękkiego HR,
- wysokie zdolności interpersonalne, łatwość w budowaniu relacji z ludźmi,
- orientacja na realizację celów i wysoką jakość procesów,
- doskonale rozwinięte umiejętności planowania, ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej,
- wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane: psychologia, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- pakiet benefitów pozapłacowych,
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
- pakiet szkoleń wdrażających i podnoszących umiejętności.