Specjalista/ka ds.rekrutacji ze znajomością języka niemieckiego

Opis stanowiska:

• opracowanie profilu idealnego kandydata,
• opracowanie strategii rekrutacyjnych dla poszczególnych stanowisk,
• wybór najbardziej skutecznych metod pozyskiwania kandydatów,
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń na portalach pracy,
• zarządzanie procesem selekcji przesłanych aplikacji,
• organizowanie i prowadzenie wywiadów z kandydatami,
• przygotowywanie rekomendacji na poszczególne stanowiska,
• szukanie i opracowywanie rozwiązań zwiększających skuteczność procesów rekrutacyjnych,
• zarządzanie przepływem informacji pomiędzy stronami zaangażowanymi w proces rekrutacji,
• zarządzanie bazą kandydatów,
• analiza rynku i aktywne pozyskiwanie kandydatów.

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
• minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji,
• znajomość języka niemieckiego umożliwiająca płynną komunikację biznesową (warunek konieczny),
• silne umiejętności interpersonalne (umiejętność budowania relacji biznesowych),
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskiwania kandydatów oraz selekcji,
• umiejętność przygotowywania zestawień i raportów dotyczących rekrutacji,
• bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy jednocześnie przy wielu projektach,
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz orientacja na realizację celów,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• narzędzia konieczne do pracy telefon, komputer,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• przyjazne środowisko pracy.