ID:238611
Pracownik działu HR
Numer referencyjny: a0t5800000FbVIfAAN
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Pracownik działu HR
Miejsce pracy: Elbląg
Opis stanowiska:- kompleksowa obsługa kadrowa firmy w zakresie prowadzenia dokumentacji - obsługa spraw związanych z administracją personalną,
- współpraca z pracownikami firmy w profesjonalny sposób,
- tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy i zarządu,
- wdrażanie i przestrzeganie powszechnych oraz wewnętrznych przepisów prawa pracy oraz procedur HR obowiązujących w firmie,
- zapewnienie codziennego wsparcia dla firmy.
Wymagania: wykształcenie wyższe (w trakcie studiów, ostatni rok- w obszarze HR),
biegła znajomość obsługi komputera (Ms Office, CRM),płynna znajomość języka angielskiego;punktualność, odpowiedzialność, skrupulatność i dokładność,dbałość o szczegóły i poprawność wprowadzanych danych,umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:- pracę od poniedziałku do piątku,
- atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności,
- benefity: karty sportowe, prywatna opieka medyczna LuxMed,
- przyjazną i rozwojową atmosferę pracy.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Pracownik działu HR
Miejsce pracy: Elbląg
Opis stanowiska:kompleksowa obsługa kadrowa firmy w zakresie prowadzenia dokumentacji - obsługa spraw związanych z administracją personalną,
współpraca z pracownikami firmy w profesjonalny sposób,
tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy i zarządu,
wdrażanie i przestrzeganie powszechnych oraz wewnętrznych przepisów prawa pracy oraz procedur HR obowiązujących w firmie,
zapewnienie codziennego wsparcia dla firmy.
Wymagania: wykształcenie wyższe (w trakcie studiów, ostatni rok- w obszarze HR),
biegła znajomość obsługi komputera (Ms Office, CRM),
płynna znajomość języka angielskiego;
punktualność, odpowiedzialność, skrupulatność i dokładność,
dbałość o szczegóły i poprawność wprowadzanych danych,
umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:pracę od poniedziałku do piątku,
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności,
benefity: karty sportowe, prywatna opieka medyczna LuxMed,
przyjazną i rozwojową atmosferę pracy.