Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 25 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
Dzięki sieci ponad 1700 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 25 tys. osób.
Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy
pracownika na stanowisko:
Lider zmiany Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Pruszcz Gdański
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- kierowanie pracownikami na podległej zmianie (specjaliści utrzymania ruchu, elektromechanicy, operatorzy),
- organizowanie i nadzór napraw oraz konserwacji urządzeń logistycznych,
- zapewnienie sprawności instalacji, maszyn i urządzeń technologicznych,
- dokonywanie analizy występowania awarii i wprowadzanie działań prewencyjnych,
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu instalacji technologicznych,
- raportowanie wykonanych prac.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- posiada doświadczenie na stanowisku Kierownika zmianowego/brygadzisty/lidera w dziale Utrzymania Ruchu,
- posiada wykształcenie techniczne,
- zna zagadnienia z zakresu elektromechaniki, automatyki i pneumatyki,
- posiada doświadczenie przy serwisowaniu urządzeń elektromechanicznych,
- charakteryzuje się dokładnością i rzetelnością,
- posługuje się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,
- potrafi obsługiwać pakiet Office w stopniu podstawowym,
- posiada uprawnienia SEP E1,
- mile widziane będą uprawnienia UDT: IU, IP.
OFERUJEMY:
- stabilne miejsce zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- interesująca praca w kreatywnym zespole w najnowocześniejszym Centrum Dystrybucyjnym w Europie Środkowo-Wschodniej wyposażony w magazyn automatyczny, 4 maszyny sortujące oraz ponad 12 kilometrów przenośników,
- równoważny system czasu pracy,
- szkolenia technologiczne wewnętrzne oraz zewnętrzne,
- wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji,
- możliwości dowozu pracowników z Tczewa
Jeśli interesują Cię inne wyzwania wejdź na www.lppsa.com/career
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883). Jesteśmy firmą o międzynarodowym zasięgu, która od ponad 20 lat z sukcesem działa w branży odzieżowej. Zarządzamy pięcioma rozpoznawalnymi markami:
RESERVED, Cropp, House, MOHITO i SiNSAY.
W 2016 wprowadziliśmy na rynek nowy brand w kategorii premium - Tallinder.
Dzięki sieci ponad 1600 salonów docieramy do milionów klientów w Europie, Azji i na Bliskim Wschodzie. W naszych biurach i strukturach sprzedaży tworzymy miejsca pracy dla ponad 20 tys. osób.
Lider zmiany Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Pruszcz Gdański
TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:
- kierowanie pracownikami na podległej zmianie (specjaliści utrzymania ruchu, elektromechanicy, operatorzy),
- organizowanie i nadzór napraw oraz konserwacji urządzeń logistycznych,
- zapewnienie sprawności instalacji, maszyn i urządzeń technologicznych,
- dokonywanie analizy występowania awarii i wprowadzanie działań prewencyjnych,
- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu instalacji technologicznych,
- raportowanie wykonanych prac.
SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:
- posiada doświadczenie na stanowisku Kierownika zmianowego/brygadzisty/lidera w dziale Utrzymania Ruchu,
- posiada wykształcenie techniczne,
- zna zagadnienia z zakresu elektromechaniki, automatyki i pneumatyki,
- posiada doświadczenie przy serwisowaniu urządzeń elektromechanicznych,
- charakteryzuje się dokładnością i rzetelnością,
- posługuje się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym,
- potrafi obsługiwać pakiet Office w stopniu podstawowym,
- posiada uprawnienia SEP E1,
- mile widziane będą uprawnienia UDT: IU, IP.
OFERUJEMY:
- stabilne miejsce zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- interesująca praca w kreatywnym zespole w najnowocześniejszym Centrum Dystrybucyjnym w Europie Środkowo-Wschodniej wyposażony w magazyn automatyczny, 4 maszyny sortujące oraz ponad 12 kilometrów przenośników,
- równoważny system czasu pracy,
- szkolenia technologiczne wewnętrzne oraz zewnętrzne,
- wyzwania umożliwiające rozwój własnych kompetencji,
- możliwości dowozu pracowników z Tczewa.