Najczęściej popełniane błędy w dok aplikacyjnych

Najczęściej popełniane błędy w dokumentach aplikacyjnych

Zanim otrzymamy posadę, musimy przejść przez kilka etapów. Pierwszym z nich jest poprawne napisanie dokumentów aplikacyjnych. Aby uniknąć błędów wystarczy zastosować się do kilku praktycznych rad.

Przede wszystkim zacznijmy od zdjęcia. Jeśli zdecydujesz się umieścić je w cv, zadbaj o to aby było zgodne z przyjętymi standardami. To właśnie ono w połączeniu z informacjami zawartymi w cv tworzy spójny obraz kandydata. Zdjęcia z wakacji odłóżmy na bok. Zdarza się, że kandydaci składający do nas aplikacje dołączają zdjęcia ze spotkań z przyjaciółmi lub wyjazdu nad morze. Takie zachowanie powoduje, że nie jesteśmy spostrzegani wiarygodnie. Jeśli kandydat nie potrafi zatroszczyć się o profesjonalny wygląd dokumentu, z pewnością nie zatroszczy się też o dobry wizerunek firmy w kontaktach z klientami. Zamiast tego należy zamieścić standardowe zdjęcie legitymacyjne. Jeśli takiego nie posiadamy, warto wybrać się do fotografa.

 Proponuję też zwrócić uwagę w jakim formacie wysyłamy aplikację. Zdarza się, że różne osoby pracują na innych programach komputerowych. Z tego względu często otrzymujemy pliki, których nie możemy odczytać. Wybierzmy taki edytor tekstu, który pozwoli nadać dokumentom profesjonalny wygląd i zapiszmy go w formacie PDFa. Wtedy mamy gwarancję, że zdjęcie będzie na swoim miejscu, a w tekście nie powstaną nieestetyczne luki.

Żeby jednak osoba rekrutująca mogła wykorzystać nasze cv, należy umieścić w nim zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wciąż wielu kandydatów nie dołącza do swoich dokumentów takiej klauzuli. Bez tego rekrutujący nie może użyć żadnej informacji zawartej w aplikacji. Nie ma prawa nawet zadzwonić do kandydata i umówić go na spotkanie. Dlatego uczulam wszystkich, by zadbali o zamieszczenie takiej klauzuli w swoich dokumentach. Treść jest powszechnie dostępna w internecie.